Dans le cadre de sa charte RSE, HG 3000 s’engage à

– Réduire son empreinte écologique et bâtir un héritage pérenne pour les générations à venir

– Sensibiliser ses salariés aux enjeux environnementaux et à l’adaptation des comportements qui doit en découler

– Promouvoir la diversité et l’égalité des chances, respecter et valoriser la diversité de parcours, de cultures et d’origines

– Garantir un environnement de travail stimulant et ouvert au dialogue, dans le respect des règles et des normes de travail

– Favoriser le développement des compétences et la promotion sociale de ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle

– Encourager ses partenaires, sous-traitants et fournisseurs à adhérer à ses valeurs et à apporter leur contribution à ses engagements. Cette charte RSE se met en œuvre à travers différents deux volets :

1- Environnement

• Réduire l’impact des produits utilisés et des méthodes de travail sur l’environnement
• La gestion et le traitement des déchets
• L’écoconduite et l’optimisation de l’utilisation des véhicules
• Sensibilisation des clients, collaborateurs et partenaires

2- Social

• Prévention et gestion des risques
• Bien-être auprès salariés

– Management de proximité

– Maintien de l’emploi des seniors

– L’accès aux formations internes

– Avantages et services aux salariés

• Diversité et égalité des chances
• Insertion des personnes en situation de handicap
• Mécénat culturel et sponsoring